52-Летняя женщина проработала год в авиакомпании Jet2, но уволилась после очередной проверки руководства, которому не понравилась стрижка бортпроводницы.
В августе 2023 года женщина ушла с работы, а затем обвинила авиакомпанию в дискриминации по половому признаку. Она обратилась с иском о компенсации в суд по трудовым спорам. Однако в начале этого месяца он был отклонен
.