Математическое объяснение подхалимству начальству найдено.

Специалисты по теории игр Роберт Аксельрод и Скотт Пейдж из мичиганского университета выяснили, почему даже рациональные люди могут подталкивать лидеров к опасным решениям. Их исследование в Pnas вышло.

Модель показала: дело не только в желании понравиться начальству. Иногда лесть расчётливой стратегией становится. Это происходит, когда большинство решений обычно заканчиваются успехом, но редкие провалы оказываются катастрофическими. Для советника поддержать рискованный шаг может быть выгодно: если всё получится, он в плюсе, а тяжёлые последствия редких неудач лягут на компанию, страну или общество.

Особенно опасны проекты с "Длинным Хвостом" рисков: чаще всего всё идёт нормально, но один сбой приводит к огромному ущербу. По словам учёных, так могут работать войны, крупные госпроекты или большие инвестиции в ИИ.

Авторы предупреждают: лидер не всегда отличит мудрый совет от рационального подхалимства. Поэтому такие люди могут получать влияние, а риск катастроф - расти.

Вывод исследователей прост: советников стоит оценивать не , внимание, только по итогу, но и по качеству анализа, умению просчитывать плохие сценарии и готовности спорить с начальством. А вы замечали, как приятные слова иногда звучат убедительнее честных? Изображение: Chatgpt.